Objective Observer.
Objective Observer.
Objective Observer. – managen in der Praxis – Analyse – Feedback – Potenzialerkennung
Objective Observer bietet eine Beratungsleistung, die nachgefragt wird, aber häufig nur indirekt angeboten wird.
Der Objective Observer macht das, was wir alle aus dem Hochleistungssport kennen. Er steht am Spielfeldrand, analysiert das Spiel und insbesondere Ihren Einfluss auf einen erfolgreichen Spielverlauf.
Was macht ein Objective Observer in der Managementberatung? In MySpace2b?
Wenn Sie Ihre persönliche Performance weiterentwickeln möchten und Herausforderungen nicht scheuen, kann unsere Arbeit als Objective Observer sehr wirksam sein. Genauso wie der Coach am Spielfeldrand beobachten wir Sie in relevanten Arbeitssituationen, nehmen wahr, analysieren und bewerten, um mit Ihnen
- Optimierungen zu erarbeiten
- Ihre Stärken zu fördern
- Entwicklungsnotwendigkeiten zu identifizieren
- Verbesserungsideen zu entwickeln
- Persönliche Fragestellungen zu beantworten
- Persönliche Bewertungen zu überprüfen
In der zweiten oder weiteren Runden werden Ihre Entwicklung, der Wirkungsgrad und die Wirkungsrichtung Ihrer Handlungen beobachtet und ausgewertet.
Objective Observer ist professionelle Begleitung in Ihrem Arbeitsalltag als Mittel der Weiterentwicklung
Der Hauptzweck des Objective Observer ist es, die Verhaltensweisen und Interaktionen zu untersuchen, ohne intrinsische Verhaltensweisen zu betrachten. Objective Observer bemühen sich, Vorurteile aus ihren Beobachtungen zu eliminieren, um die Zuordnung von z.B. negativen Etiketten an Einzelpersonen zu vermeiden.
Im Sport sind neutrale Beobachter besonders wichtig für die kompetente (Weiter)-Entwicklung der Sportler und Schiedsrichter, da sie einen distanzierten Blick auf die Wettbewerbe haben. Dafür erlauben sich die Coaches ein unbeeinflussbares Bild der Geschehnisse zu machen.
Eine gezielte Evaluation Ihres Leadership in der Praxis
Der Objective Observer ist ein erfahrener und fachkundiger Gesprächspartner, mit dem Sie reflektieren können, der Vorschläge hat, der Entscheidungshelfer ist, und welcher neutrales Feedback zu einer Vielzahl von Situationen innerhalb einer Organisation und zu speziellen Verhaltensweisen geben kann.
Diese Methode erlaubt es, insbesondere das Eigenbild und die Innenwahrnehmung mit dem Außenbild und der Fremdwahrnehmung abzugleichen und damit mögliche, schon länger bestehende, Irritationen aufzulösen. Die große Vielfalt an Anwendungsmöglichkeiten erlaubt ebenfalls eine exzellente Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und Optimierung von Verhaltensweisen.
Warum Objective Observer?
Der Objective Observer ist, wie unsere anderen Leistungen, eine maßgeschneiderte und individuell angepasste Leistung, was viele Vorteile mit sich bringt:
- Entwicklung eines realistischen Bildes Ihrer Führungs- und Leadershipqualität
- Auswertung von bisher nicht reflektiertem Verhalten
- Analyse auch von non-verbalen Impulsen, die Sie setzen und Ihre Wirkung auf Gesprächs- und Arbeitspartner
- Analyse komplexer sozialer Interaktion und Identifikation von Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Einsetzbarkeit in natürlichen und alltäglichen Situationen
Dieser differenzierte Einblick ermöglicht es uns, eine gezieltere Wirkungsanalyse Ihres Management- und Führungsverhaltens zu machen, wie es sonst nur schwer möglich ist.
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