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Aligned Agility.
Aligned Agility.
Ihr Managementteam – gemeinsam mehr erreichen!
In vielen Unternehmen und Organisationen gibt es vielfältige Entwicklungsprogramme, die einzelne Führungskräfte und Manager unterstützen und entwickeln. Danach wird Team-Play meist als Grundfähigkeit vorausgesetzt.
Für die erfolgreiche Führung des Business, der Organisation und der Menschen ist vor allem ein gut abgestimmtes und gemeinsam agierendes Managementteam entscheidend und essentiell. Ob im alltäglichen Geschäft – bei der Führung in Veränderungsprozessen – beim Agieren im Notfall – oder Krisenmodus – eine exzellente Zusammenarbeit, enger Schulterschluss und dynamisches Handeln auf Basis transparenter Regeln und Rollen entscheiden über die Performance eines wirksamen Managementteams.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist entscheidend, dass alle Teammitglieder ein gemeinsames Big Picture und Zukunftsbild teilen. Hierauf kann sich das Führungshandeln der Einzelnen ausrichten und gleiche und integrierte Werte, Grundhaltungen und Leitlinien abgeleitet werden.
Sich mit dem Managementteam auf den Weg machen
Sie bestimmen Ziel, Rahmen und Budget – gerne in der Diskussion mit unserem Beraterteam. Dann entwickeln wir ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm für Ihr Team, legen gemeinsam die zu bearbeitenden, relevanten Handlungsfelder und die angestrebten Ziele und Resultate fest.
Danach stellen wir Commitment für den Development Prozess im gesamten Team her. Meist in mehreren Sequenzen werden die Themen strukturiert, lösungs- und resultatorientiert und professionell bearbeitet und möglichst parallel mit der Umsetzung begonnen.
Managementteams, die sich regelmäßig, offen und konstruktiv kritisch mit ihrer Leistungsfähigkeit beschäftigen, sind deutlich erfolgreicher als andere.
Gleichzeitig heißt Aligned Agility für uns, dass jeder Entwicklungspfad so spezifisch ist wie Ihr Managementteam, seine Menschen, die Ziele, Ihr Business und das organisatorische Umfeld.
Sie wissen, was und warum sich etwas verändern oder entwickeln soll – Ihre Expertise und Verantwortung sind hier gefragt. Und auch das organisatorische Umfeld und die bestehende Unternehmenskultur müssen in die Überlegungen einbezogen werden. Wir ergänzen durch unseren Erfahrungshintergrund, Workshops, gezielte Arbeitstreffen, Coaching-Sequenzen, Analysearbeiten oder Transferübungen, persönliche Zuarbeit im Hintergrund, Benchmarks oder Feedbackinstrumente – aus unserem weitreichenden Methodenkoffer gestalten wir Ihr spezifisches Aligned Agility.
Wir werden im verabredeten Dreieck von time, cost und quality für Ihren Entwicklungs- und Optimierungsprozess arbeiten.
Teambuilding und professionelles Teamplay im Führungs- und Managementteam
Wir unterstützen Sie dabei, wie Sie aus Spezialisten, exzellenten Führungskräften, engagierten Managern und manchmal auch aus Einzelkämpfern Teamplayer machen und ein Managementteam bilden, welches erfolgreich führt, managt und die Organisation für die Zukunft weiterentwickelt.
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